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起業家からのメッセージ
佐々木 かをり氏 株式会社イー・ウーマン
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| 佐々木 かをり 氏 株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:イー・ウーマンのことが大好きな、元気で、前向きな働き者の人ですね | |
| 5日間密着インターンをして学べること:その人の受け取り力次第です | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:自分から仕事を見つけていく力 | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:新プロジェクトについての企画などを考えています | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:目の前にあることに感謝し、熱中できる人は、大きな成果をつくります。よく、楽しく、成果を出すように働いて下さい |
家本 賢太郎 氏株式会社クララオンライン
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| 家本 賢太郎 氏 株式会社クララオンライン 代表取締役社長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:自分から積極的に物事を追究し、与えられたタスク以上の成果を見せることのできる人。また、コミュニケーション能力が高く、周囲との協調性に長けている、そして何より、インターンシップ参加に対する意思がはっきりしている人を待っています | |
| 5日間密着インターンをして学べること:成長過程にある中小企業の実態を知り、与えられた課題に対する問題解決能力を養う機会が得られます。また、多国籍の社員が集結した国際的な職場で様々なことを学べます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:既に基盤が確立された大企業とは違う一面を知っていただき、その中での大いなる可能性を見出していただければ、と思います | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:短期的なプロジェクトを企画して、ターゲット設定から問題解決までの一連の流れを体験していただきたいと思います | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:今日、社会的には、大卒の新入社員が3年以内で3割辞める時代となっています。どうして多くの企業で離職率が高いのか？入社後のミスマッチが最大の原因とされています。入社前のインターンシップを通して、誤解やイメージのギャップを埋めていただくのが、学生側と企業側双方にとってのメリットになります。ぜひ、クララオンラインで多くのことを体験して学んでください。 Experience is the best teacher! |
牧野 正幸 氏 株式会社ワークスアプリケーションズ
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| 牧野 正幸 氏 株式会社ワークスアプリケーションズ 代表取締役CEO | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:前例のないことに取り組み、自らの思考、発想でブレークスルーできる人材に参加して欲しいです | |
| 5日間密着インターンをして学べること:問題解決能力の磨き方 | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:妥協しない経営。また、優秀な社員たちを是非見てもらいたいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:一緒にブレークスルーしたいですね | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:問題解決こそが仕事です！是非自らの力でブレークスルーしてください |
神田 裕子 氏 有限会社ナチュラルハート
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| 神田 裕子 氏 有限会社ナチュラルハート 代表取締役 プロフィール 北海道赤平市出身。藤女子大学、民間の心理学研究所を経て、’89年より札幌市内の専門学校において、心理学、コミュニケーション論、秘書学、表現学等の教科で教鞭をとる。’96年に札幌市の後援を受けアメリカ・ポートランド市でカウンセリングの実態や市民の意識を調査後、３月に「ゆうカウンセリングオフィス」を設立。’01年に法人化し有限会社ナチュラルハート代表取締役に就任。04年トータルセラピストスクール「北海道カレッジ・オブ・セラピー」主宰。年間500～600ケースのカウンセリングをこなしながらも「人間」「家庭」「女」「カウンセラー」「センセイ」などのスイッチを上手に切り替えるクールさとホットな心がモットー。 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:挨拶の出来る人、機転がきく人、学ぶ姿勢のある方です | |
| 5日間密着インターンをして学べること:社会人としてのコミュニケーションのとり方、１つの会社の業務の流れ、社長業とはどういうものかを学べます （従業員からのものごとの見方ではなく経営者側からの考え方です） | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:「仕事・働くこと」とは、大変だけれど、楽しく学びのあることであること | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:ただぼーっと見学するのではなく、１つの指示の裏にどんな意図があるのか、先々を考えて言われたこと以外の何をどう準備すると上司が満足するのかを考えながら取り組んでみて欲しいです。 | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:謙虚でありながら萎縮することのないようのびのび学んでください。 |
正田 英樹 氏 株式会社ハウインターナショナル
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| 正田 英樹 氏 株式会社ハウインターナショナル 代表取締役社長 プロフィール 九州工業大学卒業後、“アジアのシリコンバレーe-ZUKA”をスローガンに飯塚市にてソフトウェア開発企業を設立。小中学校で延べ1500人の学生のパソコンAT派遣等を手がけ、現在はモバイル分野のアプリ、ソリューション開発で、全国より注目される。また、独自の地域活性化論により起業家育成、ビジネス誘致を数多く手がけている。 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:新しい自分を発見したいと思っている学生。 また、今後自分の進むべき道についてじっくり考えたいと思っている学生 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:・周りの方たちへの感謝 ・ベンチャー企業の仕組み ・ベンチャー企業を起こすということの意義 ・地域活性化へのチャレンジの仕方 ・人との出会いの大切さ | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:・出会いがどのように形成され、そしてビジネスに結びついていくのか ・地域の人達とのかかわり ・組織的な地域活性化の動き | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:・できるだけ多くの人に会ってもらいたい ・またその出会いの感動を周りの人に伝え、社会全体を巻き込んでいくくらいの気概が欲しい ・インターンが終わった後に、自分の今後進むべき道に関してプレゼンテーションもしくはフィードバックしてもらいたい | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:20歳前後の1年間はボーっとしている人と、積極的に挑戦していく人と5年間位の差がつきます。 失敗を恐れずに、存分に挑戦して下さい。出来る限りのサポートをいたします |
並里 武裕 氏 株式会社スピーディア
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| 並里 武裕 氏 株式会社スピーディア 代表取締役 プロフィール 1992年、東北大学卒業、同大学院博士課程単位取得退学。日本学術振興会特別研究員を経て、2000年より株式会社アイティプロジェクト取締役CTO。 2001年独立し、PC１台でSPEEDIAを設立。宮城エンジェルズフォーラム理事、宮城インターネットサービス協会副代表理事。 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:・ お客さまといっしょに真っ青になってあたふたできる共感力 ・ 楽をするために創意工夫する健全なめんどくさがり屋 ・ ちゃんとびくびくしながらプロジェクトを進められる気の小ささ | |
| 5日間密着インターンをして学べること:投資家や証券会社との接し方、組織やお金の動かし方、マネジメントやマーケティングの仕方など。けれど、そういうテクニカルなことは別にして、最も大事なことは、「他人をどれだけ成長させられるか」という、社長の最大のミッションを学ぶことです | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:・ 経済やビジネスの本質 ・ 人が動く原動力はなにか、戦略的にどうハンドリングするか ・ 東北のネットワーク業界の現状 | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:インターネットに関連した新規事業の企画＆提案 | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:わはは。 東北経済の震源地へ、そして世界へと伸びる可能性の中心地へようこそ！ |
木村 誠司 氏 株式会社ウェブシャーク
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| 木村 誠司 氏 株式会社ウェブシャーク 代表取締役 プロフィール 1975年10月8日生まれ。 1996年、21歳の時に古着屋のリサイクルショップをオープン。その後、ネットショップへと事業転換。インターネットでの物販に関して在庫を持たなくても商品の画像さえあれば商売ができることに気付き、現在の「電脳卸」というビジネスモデルを創造する。 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:学歴不問。笑顔が良くて、会話が好きで、礼儀正しく、目のキラキラしているやる気のある人なら誰でも大歓迎です | |
| 5日間密着インターンをして学べること:わかりません。しかし学べるものは山のように社内に落ちていますので、学びたいものを好きに拾って自分の物としてください。拾う気の無い人はなーんにも拾えません | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:利益とは体で稼ぐのではなく頭で稼ぐということを見ていただけるのではないかと思います。そしてとにかく社内の明るい雰囲気を見ていただきたいですね。笑い声のない会議は弊社ではありません。みんなどこかでボケようと必死です（笑） | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:とにかく、全部の会議に出てもらおうかなと考えています。そこでどんな話をしているのか、どういう視点から物事を見ているのかを見て、そして発言してください | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:バイトより楽しくて楽です。でも頭痛には注意してくださいね（笑）。脳に負担をかける職場です |
久永 忠範 氏 有限会社フォーエバーラーニングシステム
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| 久永 忠範 氏 有限会社フォーエバーラーニングシステム 代表取締役 プロフィール 家庭教師などを経て1990年に鹿児島市で個別指導学習塾を開業、1996年にシステム開発部門を併設すると共に法人化。キャリアコンサルタント、ＩＴコーディネータなどの研修を受ける。現在、企業のＩＴコンサルタントやアントレプレナー育成をおこなう。ＮＰＯ鹿児島キャリア形成支援センター理事 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:自ら考え、学び、行動し、振り返りのできる方。また、短い間でも当社の社員として一生懸命働いていただける方 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:実際のビジネスの現場に参加し、現実的なビジネススキルが学べます。経営者と社員の両方の視点から、会社を客観的に見ることができると思います | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:会社の仕組みや仕事の流れをしっかりと理解しながら、システム開発部門、IT研修部門、学習塾部門とそれぞれのマネジメントの仕方を見てもらいたいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:自分がこの会社で出来ること、やれることは何かを考え、新しい発想のもと自分の課題を見つけてもらいたいと思います | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:失敗を恐れず、まずはチャレンジ。何事も一生懸命に、やるべき仕事や目標の120％の成果を出していけば、成長も早いと思います |
山本 哲将 氏 有限会社山運
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| 山本 哲将 氏 有限会社山運 代表取締役 プロフィール 自分でいうのも何ですが、喜ばれる事が好きな人間です 仕事が趣味？ 家族は妻と娘が1人の3人家族です | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:志のある人。自分の意志をしっかりと持ち、最後まであきらめない人 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:仕事を受けてからサービスを行うまでの、一貫した充実感・満足感・達成感。新しいことをするワクワクした気持ちです | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:なぜお客様が自社に注文するのか！ | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:新しい企画 | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:ドラマチックな5日間にしましょう |
水谷 稔 氏 株式会社マルト水谷
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| 水谷 稔 氏 株式会社マルト水谷 代表取締役 プロフィール 大学卒業と同時に家業を継ぐ。（当時売上5億、社員6～7名）その後、毎年売上120%以上、15年連続成長。後に合併し、現在に至る。現在、売上高約130億、社員数180名 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:何ごとにも前向きで明るい人 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:机上ではできないこと、実戦を通じてお客様とも実際に接することにより、作戦は通用するか？ | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:人に接することにより、自分のスキルをいかに高めていかなくてはいけないか | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:学んだことをどう実践するか | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:学生らしく失敗をおそれずに!! |
津田 貴史 氏 株式会社CATWALK
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| 津田 貴史 氏 株式会社CATWALK 代表取締役 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:アントレプレナーシップマインドをもつ学生、または何事にも前向きにチャレンジするアクティブな学生に参加して欲しいです | |
| 5日間密着インターンをして学べること:アントレプレナー精神を学んでください | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:ビジネスの厳しさ、楽しさ、そして何よりもエキサイティングなビジネスの魅力を感じ取ってください | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:ブログを使った新しいビジネスの創出とマーケティングリサーチ | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:就職以外にも道がある事、そして自分の可能性は無限にある事を感じ、実行出来る道を探ってください。弊社では、既に多くのインターンを受け入れており、大学院を辞めて中国で会社を設立した学生、大手企業の内定を蹴って弊社に入った学生など、数々の伝説をつくりつつあります。伝説のインターンを、是非目指して欲しいです |
枝川 孝也 氏 BAR TAKE IT EASY 店主
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| 枝川 孝也 氏 BAR TAKE IT EASY 店主 プロフィール 1967年、新潟生まれ。卒業後、ディスコのボーイとなり、一年後、DJに。その後、様々な職業を経験し、ある時、叔父からの連絡で彼の経営する警備会社の常務取締役に就任。年商5000万円足らずだった会社を、１年で年商１億円企業に育てる。その後、叔父の会社を辞め、水商売の世界へ。2003年、現在の「BAR TAKE IT EASY」で起業。現在、幸せな新婚生活真っ最中 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:大きな夢を持ち、柔軟に何でも学ぼうとする姿勢をもつ方 BARビジネスに興味のある方 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:接客の哲学・人脈の作り方・人間ドラマです | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:自分というブランドの見せ方と接客 | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:一から全てを学んでください | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:これからは若者の時代。こんな低迷した時代だからこそ夢をもとう！起業しよう！！ 追伸：「頭は軟らかく、財布のヒモは固く（笑）」 |
森戸 裕一 氏 ナレッジネットワーク株式会社
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| 森戸 裕一 氏 ナレッジネットワーク株式会社 代表取締役 プロフィール 全国47都道府県の10,000人以上の経営者に対して、経営支援セミナーを展開。経営に役立つシステム導入ノウハウの提供から、戦略的な人材育成、組織マネジメントの考え方の指導まで行い、全国の経営者からカリスマ的な支持を受けています。マイクロソフト、日本ヒューレットパッカード、キャノン、富士通、ＮＴＴなどから、組織変革に関するコンサルティング・イベント等での基調講演などの依頼が殺到しています | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:常に問題意識をもち、自ら考え行動する、「考動」できる方に参加してもらいたいです | |
| 5日間密着インターンをして学べること:ビジネスの場で活躍している人材が、共通して持っているスキルが学べます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:成長している企業のスピード感を見てもらいたいと思っています | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:企業の人材育成に関する部分での、新しいカリキュラムの提案に取り組んでもらいたいと思っています | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:ビジネスの世界では、知らないことよりも、知っているつもりになっていることがリスクになります。自分の知っていることを実際のビジネスの場で検証してみてください |
平井 良明 氏 株式会社イーハイブ・コミュニケーション
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| 平井 良明 氏 株式会社イーハイブ・コミュニケーション 代表取締役 プロフィール 1970年生まれ。1995年九州工業大学大学院在学中に友人たちとイーハイブコミュニケーション合資会社を設立。一時、化粧品会社の研究所に入社するが、再び、イーハイブ・コミュニケーションに戻り代表となる。1997年に株式会社として組織変更し、代表取締役に就任、現在に至る | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:インターネットに興味があり、その中から、新しいビジネスの展開を見つけられる人。さらに、人と人との付き合いを大切にできる人 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:実際に、どのようにお客様と接し、サービスを提供しているか。企画、制作、運営までを学べます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:スタッフ一人一人の業務や、事業に取り組むを姿勢を見てほしいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:現在ある技術を使って、どんな新しいサービスができるかを、考えてほしいです | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:起業を肌で感じてください。そして、自分に生かしてください |
里見 和彦 氏 株式会社JGS研究所
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| 里見 和彦 氏 株式会社JGS研究所 代表取締役 プロフィール 徳島大学在学中に企画サークルを設立。家庭教師の派遣・アルバイト斡旋などの人材派遣や、システム開発、コンサルタントを請け負う。その後、システム開発の仕事を受けたことがきっかけとなり、㈱ジェイジーエス研究所を大学発ベンチャーとして設立。太陽光発電システム、カーボンナノチューブなどの世界特許を取得し、世界へビジネスを展開中。 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:夢をもとうとしている学生 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:経営者の目線からみた起業の姿です | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:経営者の生き方 | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:かばん持ちと、新規事業プランです | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:夢は叶えるためにある。やるかやらないか、自分で決めてください!! |
森田 桂治 氏 株式会社ゴーフィールド
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| 森田 桂治 氏 株式会社ゴーフィールド 代表取締役 プロフィール 香川県出身。立命館大学産業社会学部卒業後、株式会社日立製作所、日本シリコングラフィックス株式会社を経て、2000年6月に株式会社ゴーフィールドを創業。現在、高松、東京、沖縄にオフィスを構え、社員30人。システム開発、ウェブサイト制作を主軸に多方面に展開中。2000年、2001年愛知大学非常勤講師。現在、中国デザイン専門学校講師 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:起業家らしくない人 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:ベンチャー企業のありのままが学べます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:経営者のありのままの姿ですね | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:全般的に取り組んでほしいです | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:目立たない人は損をします。存在感を示せない人は、どんなに優秀でも認められません。若々しく尖がってください |
植田 貴世子 氏 株式会社クラッシー
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| 植田 貴世子 氏 株式会社クラッシー 代表取締役 プロフィール （株）クラッシー代表取締役 NPO法人HOME代表 http://www.classy-concierge.com/company/profile.html | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:自分の人生を切り開こうと努力している学生 時代を創る・価値を創る担い手であるという自覚のある学生 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:経営者の目線と現場の目線 | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:『心』で勝負して、誠実に仕事をしている企業文化そのもの、仕事という現実を見てください | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:各種マーケティング活動の同行や各種マネージメント業務の同行です | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:まずこうしたい！と強く想うことが大事。 想いからすべてが生まれますから。 想う事・決める事・考動する事が夢の具現化の三要素 創る・売る・数えるがビジネスの具現化の三要素 挑戦っておもしろい！！ |
牛来 千鶴 氏 有限会社ＳＯＨＯ総研
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| 牛来 千鶴 氏 有限会社ＳＯＨＯ総研 代表取締役 プロフィール 代表取締役、ＳＯＨＯコーディネーター。ＯＬ、主婦、フリーの販促プランナーを経て起業。ＳＯＨＯ（小規模事業者）のための「交流の場」「共同オフィス」「企業からの仕事のコーディネート」など、自らのＳＯＨＯ経験から肌で感じる“ＳＯＨＯに必要なモノ”をどんどんカタチに！広島のＳＯＨＯリーダーとして期待されるだけでなく、そのユニークな活動が全国からも注目されている。 http://www.so-so.co.jp/sohosoken/index.html | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:吸収力のある人！且つ、弊社の事業や、代表・牛来(ごらい)の志に共感する人！ | |
| 5日間密着インターンをして学べること:事業の成功に必要な５つの力「ビジョンを描く力」「技術（商品）力」「サービスをお金に変える力 」「コミュニケーション力」「自己管理能力」の必要性を知ることができます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:広島のＳＯＨＯ集積地を目指す「広島ＳＯＨＯ’オフィス」（弊社設営）に入居する、様々な業種・年齢・性別のＳＯＨＯ事業者の日々の仕事の様子を見、聴き、起業の厳しさや充実感を “肌で感じて”ください | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:ＳＯＨＯを社会にアピールする、セールスプロモーション企画 ※広島発の自主イベント「ひろしまＳＯＨＯ博’０５」（11月中旬開催予定）の企画提案など | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:世の中に必要とされるものは、必ず実現されます。志を高く持ち、多くの人がハッピーになる事業を立ち上げて、ぜひ成功させてください！ よきライバルとなれるよう、私も挑戦し続けます |
福原 勘二 氏 株式会社カンドウコーポレーション
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| 福原 勘二 氏 株式会社カンドウコーポレーション 代表取締役 プロフィール 「社長」と呼ばれることを嫌い、普通の会社であることを嫌います。世の中の「会社ってこういうもの」という概念をぶち壊し、新しい概念をつくってきました。大切にしているものは、ワクワク感やドキドキ感といった「遊び心」。そのスタイルを貫いて15年、会社が一体感に包まれ、成長しているのが自慢です | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:コミュニケーションがきちんとでき、頭の柔軟な学生さん。「何かをやりたい」のだけど、その何かが見つからない、そんな「もがき」を持っている学生さんに逢いたいです | |
| 5日間密着インターンをして学べること:ビジネスを片方からだけではなく、様々な角度から斬り、クライアントの抱えている問題を解決するために、どういう企画をし、どういう提案をしているか、そしてそれらをカタチに変えていくためのディレクションを学べます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:単に制作物をデザインするだけではなく、ビジネスそのものをデザインする現場を見ていただけます。そして、そのデザインしたものをクライアントに対してプレゼンテーションし、「説得」ではなく「共感」を与える瞬間を共有できたらうれしいですね | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:学生ならではの視点が大切です。プロとしての目だけではなく、お客さまとしての純粋な目を活かし、大いに発言してもらいます。「こんなんあったらうれしい」をビジネスとしてデザインしてもらいたいと思います | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:固定概念に捉われて、頭デッカチな学生は面白くありません。遊び心を大切にし、その中でプロとしての考え方や行動を意識してほしいと思っています |
宮崎 敬士 氏 有限会社メディアジャパン
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| 宮崎 敬士 氏 有限会社メディアジャパン 代表取締役 プロフィール 1964年愛知県生まれ。テレビ番組制作会社に入社。戦時中のアフガニスタンなどを取材するなど、ニュースステーション黄金期に活躍。 2003年 有限会社メディアジャパンを設立。ドキュメンタリーやニュースの特集などを手がけるとともに、テレビ番組制作のノウハウをWEBやDVDなどに活かし、多くの企業様の広報活動を支援しています | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:何事にも積極的に関わっていただける、好奇心旺盛な方を望みます。 フットワークがよく、コミュニケーション能力にも長け、機転が利く、そんな能力が必要になります | |
| 5日間密着インターンをして学べること:5日間では何も学べないと思われますので、１つのプロジェクトの始まりから、終わりまでを見ていただきたいと思います。弊社で学べることは、取材能力・コミュニケーション能力・サービス精神です | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:大企業ではありませんので、黙っていても仕事はいただけません。多くの人に会い、自分を売り込み、おもしろい提案を出し、心を配ることで信用され、結果、仕事に結びつきます。仕事獲得に至るまでをしっかりと見ていただきたいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:社員たちのアイドル？になってください。あたながいることで皆が元気になる、盛り上がる、楽しくなるなど、人気者を目指して欲しいです。お客様姿勢でいられるのが最も困ります。ウルルン滞在記のように、涙の別れになるぐらいに | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:まずは身だしなみ。営業先の一つ一つは真剣勝負です。最低限のマナーを身につけてきてください。弊社の仕事は見ただけでは解らないことが多いと思いますので、解らないことは調べる、それでも解らなければ聞く、そういう積極的な姿勢で臨んでください。いろいろ教えてもらえると思ったら大間違い！何事も勝ち取る気持ちで来てください |
平松 誠一 氏 株式会社ベレネッツ
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| 平松 誠一 氏 株式会社ベレネッツ 代表取締役 プロフィール NTT DoCoMo（東京都千代田区）入社。入社以来一貫してマーケティング、広告宣伝に関わる。NTT DoCoMo東海（名古屋市）勤務時、父親が病臥したため、１９９６年に会社を退職し父親の会社に入社。数年かけて大規模な業態変換を行い、１９９９年末より現在の事業をスタート。現在に至る。 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:どん欲に知識を吸収しようとする人。社交性があり、ある程度の社会的マナーをわきまえた人がいいですね | |
| 5日間密着インターンをして学べること:ベンチャー企業から中堅・大企業まで様々な業種の経営陣と会えること。自分の専攻や研究が、実際に企業ではどのように活かされるのか、どのような職種に適性があるのか、などを認識することができます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:ネットを最大限に活かした効率性、少人数で数多くの業務をこなすスピード感 | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:机上の論理だけでなく、実際に案件を運用・成功に導くためのダイナミズムを感じていただければと思います | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと: |
正門 律子 氏 株式会社クレース・プランナーズ
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| 正門 律子 氏 株式会社クレース・プランナーズ 代表取締役 プロフィール 1975年愛知県生まれ。国際線客室乗務員、外資系ホテル勤務を経てマナーや英語指導の会社クレース・プランナーズを設立。 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:基本的な礼儀作法とコミュニケーション能力のある方 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:あなた次第。学びたい事をお知らせください | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:あなた次第。見たいことをお知らせください | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:事務所のお掃除、事務入力作業、既存サービスの改善提案から、新企画の立案・プロデュース、他社との打ち合わせ同行まで。やる気があるなら、HPのデザインリニューアル、取材、新聞連載記事の執筆、講演、支店立ち上げ、次年度予算組みの提案、その他（ほとんど）なんでもOK！あなたが取り組んでみたいことをお知らせください。ランチを一緒に食べながら、相談して決めましょう | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:宜しくお願い致します |
月城 朗 氏 株式会社AMAZING
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| 月城 朗 氏 株式会社AMAZING 代表取締役 プロフィール 1954年兵庫県生まれ。関西大学卒業後、証券会社に入社。その後合計8回の転職を経て、1993年に株式会社グッドウィル代表取締役社長に就任。当時2 店舗しかなかった会社を、売上げ250億に達する企業にまで成長させました。その後「そろそろ社会に貢献できることをしたい」と、50歳のときに株式会社 AMAZINＧ設立。現在に至る | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:「あなたがインターンシップに参加しようと思った理由はなんですか？」それをきちんと考えて参加しようとされている方をお待ちしています | |
| 5日間密着インターンをして学べること:私から教わるのではなく、自分自身で何かを学びとってください | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:経営に対するスピード感覚。無理な事は絶対にない！何かを始めるパワーと、それをやり遂げるパワーが必要です | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:自分の考えは自分の言葉できちんと伝える。コミュニケーションとリレーションシップ です | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:企業家「月城朗」と起業家「月城朗」を通じて、商売とは何か？真にお客様に喜んでいただけるサービスとは何か？という考え方の基本と、ダイナミックかつ繊細な、次代を見据える観察眼の一端を体感してください |
玉栄 章宏 氏 有限会社きらら総合企画
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| 玉栄 章宏 氏 有限会社きらら総合企画 プロフィール うるま市与那城平安座生まれ、52歳。宮崎大学工業化学科を卒業後、沖縄石油精製（株）（現沖縄石油（株））に勤務。製油所閉鎖に伴い2004年３月に退職。「51歳、１人、資本金１円」での起業を決意。2005年５月に（有）きらら総合企画を設立し取締役社長に就任。「一所懸命に働き、生きる」「自分に自信を持って！前向きに生きよう！」がモットー。 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:1人の行動でも現状を改革できるという考えをもったバイタリティー溢れる学生。大企業思考ではなく、卒業、即、起業を目指すパーソナリティー豊かな学生 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:沖縄県に於ける環境と産業の共存についての取り組み、とりわけ金武湾、中城湾地域の環境関連産業の可能性調査の進め方、事業化検討、企業立地のアプローチを中心に学ぶことができます。経済産業省、環境省制度のエコタウン事業、農林水産省制度のバイオマスタウン事業も学んでもらいます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:起業２年目の社長の行動や、地域産業振興に向けた関係者（自治体、事業者）の行動を目の当たりにできます | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:自分の目で見たこと、経験したことを素直に提案書にまとめて欲しいです。 また、21世紀に向けた自らの環境行動（エコアクション）も考えて欲しいです | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:気張ることはないですが、素直さの中にも前向きな態度でインターンに参加して下さい |
照屋 隆司 氏 有限会社 開発屋でぃきたん
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| 照屋 隆司 氏 有限会社 開発屋でぃきたん プロフィール 38歳、4人家族のパパです。大学院で応用微生物学を専攻。酒造会社や研究機関等に勤務し、退職直後に会社設立。毎月5万円を60カ月積み立てして開業資金を貯めました。友人からの出資も得て、1999年4月、結婚2年目長男1歳の時に念願の独立起業。設立登記や税務・経理は全て妻の初体験でした | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:上昇志向満々！という人よりも、地域を愛し、地域と共に伸びていきたいと思える人がいいですね。それから未知の仕事が苦にならない人。この仕事にはマニュアルもスタンダードもありませんから。黒子に徹し、クライアントの成功を喜べる人が、この仕事には合うんじゃないかなと思います | |
| 5日間密着インターンをして学べること:１．「聴く」こと。２．「話す」こと。３．「共有する」こと。４．「考える」こと。５．「調べる」こと。６．「描く」こと。７．「伝える」こと。８．「飲む」こと。あとは貴方のアンテナ次第です | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:学校で学んだことと、現実社会で起きていることが、どこが同じでどこが違っているか。学問と社会が具体的にどう関わりあっているかを自分の目で見てみると、学ぶことの意義がわかってくると思います | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:1割のコンサルティングサービスは3割の調査・考察と3割の総務、3割の庶務の上に成り立つ総合作業です。できるだけその全般に関ってもらいたいと思います | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:「己の立つところを深く掘れ。そこには必ず泉あらん」私の背中を押してくれたニーチェの言葉を贈ります |
杉山 和徳 氏 株式会社ソフィア・クレイドル
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| 杉山 和徳 氏 株式会社ソフィア・クレイドル 代表取締役社長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:何でも構いません。これだけは誰にも負けないという才能やスキル、特技をお持ちの方を期待します！ | |
| 5日間密着インターンをして学べること:語学の習得も実際にその言葉が使われている国に住んだ方が早いなんて言われますよね。 ベンチャーもそれと同じで、真の姿を知りたければその環境に自らを置くのが一番です | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:ソフィア・クレイドルでは、多くの大学生がスタッフの一員として、全世界に向けた製品の研究開発とマーケティングの分野で活躍しています。彼らの仕事に対する姿勢や取り組みを実際に見て、自分にも出来るという自信を持って欲しいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:ベンチャー事業は新しい製品を開発し、マーケティングし、お客様に満足してもらうプロセスの連続です。過去に存在しなかった新製品を販売するのは想像以上に大変です。ソフィア・クレイドルでは、営業や広告、宣伝は一切していません。唯一の営業ツールは Web サイトです。製品が売れるも売れないもサイト 次第。アイデアは一つだけでも OKです 。一つでも多くの製品が売れるようにするには、どうすべきか知恵を振り絞ってください！ | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:当然ベンチャー事業にも、メリット、デメリットはあります。大切なのは、自分がベンチャーに適しているどうかの見極めでしょう。願わくば、このインターンを通して「自分もベンチャーで充分やれるんだ」という確信を持って欲しいですね |
谷井 等 氏 インデックスデジタル株式会社
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| 谷井 等 氏 インデックスデジタル株式会社 代表取締役社長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:まずは自ら積極的に動き、何かを得ようとするベンチャーマインドを持った人であること。そして、周りの人間を巻き込む魅力を持った人にきていただきたいと思います | |
| 5日間密着インターンをして学べること:ベンチャー企業のスピード感を感じてもらえると思います。また、営業の現場でお客様の生の声を聞くことにより、さらにリアリティを持って、ビジネスを肌で感じていただけると思います | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:ベンチャー企業が、単に経済合理性だけでなく、企業理念、つまりは経営者の想いを中心に意思決定され、行動しているということを見ていただきたいと思います | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:他の社員と同様に働いていただきます。営業部門への配属になると思いますが、それに加え、課題として新事業企画を立てていただこうと思っています | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:すべてはあなたの意思次第です。すべての行動はあなたが選んだもの。他の誰が命令したものでもありません。是非、この機会を人生の中で価値あるものにしてくださいね |
神谷 弘隆 氏 有限会社海邦ベンダー工業
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| 神谷 弘隆 氏 有限会社海邦ベンダー工業 代表取締役 プロフィール 1985年：海邦ベンダー工業 創業 1992年：有限会社海邦ベンダー工業 設立 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:積極的に仕事に参加する人 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:「起業まで何をすればいいか」ということを学べると思います | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:仕事に対する取り組み方です | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:海邦ベンダー工業で、さらに何ができるかを自ら考えてほしいです | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:人それぞれ将来の目標があると思いますが、インターンを通して、その目標に関しての手応えを感じ取ることができれば幸いです |
石原 地江 氏 有限会社アンテナ
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| 石原 地江 氏 有限会社アンテナ 代表取締役 プロフィール 子どもの頃は世界への冒険旅行を夢みる。地元の高校へ進み、１年間のアメリカ留学を経験。それがきっかけとなり、卒業後はペンシルバニア州テンプル大学へ入学。在学中は、イタリアとアメリカで文化人類学を専攻。97年に有限会社アンテナを設立。モットーは正確で分かりやすい言語サービス | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:明るく、気がつけばいつも大勢の友人に囲まれているタイプ。また、チームワークで行う仕事が得意な方 | |
| 5日間密着インターンをして学べること:「仕事とは」という、根本的なことから学んでもらいたいです | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:個性を最大限に生かしたチームプレー | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:希望に応じて相談にのります | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:実業家だった祖父が、初めて仕事に向かう私に言った言葉を送ります。「仕事に上下はない。与えられた仕事を他の誰より一番にやる努力と自信を持ちなさい」彼はそう考えて、戦時中、軍のトイレをぴかぴかに磨きすぎたらしい。。。経験は大きな財産であり、それを生かすことができるチャンスに恵まれることはなかなかありません。自分自身のために存分にトライしてみてください |
加納 滋徳 氏 株式会社 アイ・ラーニング
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| 加納 滋徳 氏 株式会社 アイ・ラーニング 代表取締役 プロフィール カリフォルニア州 オークランド市 ホーリーネームズ大学経営学部卒 2004年12月11日 デューク大学院経営大学院MBA取得 株式会社 アイ・ラーニング 代表取締役 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:一言！元気・明るい・賢い | |
| 5日間密着インターンをして学べること:事業計画・行動力・企業家マインド・人生観・リーダーシップなど | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:企業は大きく伸びる可能性のかたまり 人財 企画力など | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:地域活性化、スポーツビジネス、起業家育成 | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:人間、皆がんばらんと自分の力がわからない！人生はチャレンジ！ |
坂本 孝 氏 ブックオフコーポレーション株式会社
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| 坂本 孝 氏 ブックオフコーポレーション株式会社 代表取締役 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:積極的・前向きな姿勢で、謙虚な人です | |
| 5日間密着インターンをして学べること:重要会議に参加することで、会社の意思決定のプロセスを学ぶことができます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:社会人になるということは、プロになることを目指すということです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:就職を希望する学生に企業情報をどのように伝えるか、一緒に考えていきたいです | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:大いに希望をもってきてください |
安田 佳生 氏 株式会社ワイキューブ
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| 安田 佳生 氏 株式会社ワイキューブ 代表取締役 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:未来を創る意思と希望のある方です | |
| 5日間密着インターンをして学べること:企業の経営戦略が動く本当の現場を感じていただけると思います | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:ワイキューブという働き方、生き方、スピードに触れ、新しい株式会社を感じていただきたいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:弊社に来ていただくインターン生の希望を聞いて考えます | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:過去の経験にとらわれて自分の可能性を限定せず、未来の自分に期待して欲しいです |
近藤 太香巳 氏 株式会社ネクシィーズ
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| 近藤 太香巳 氏 株式会社ネクシィーズ 代表取締役社長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:情熱のある前向きな人です | |
| 5日間密着インターンをして学べること:当日まで楽しみにしてください | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:「生」の社長業を直に感じてもらい、起業する心がまえを少しでも身につけてほしいと思います | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:できるだけ近い距離で接していきたいです | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:ほんの少しの勇気があれば何でもできるはずです。やる気ではなく、本気になって情熱一心に取り組んでください。 夢は大空へ 努力は足元へ |
上田 祐司 氏 株式会社ガイアックス
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| 上田 祐司 氏 株式会社ガイアックス 代表取締役社長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:将来起業することをはじめ、リスクをとって戦略的事業を立ち上げる、自ら主役となって事業を推進する、そのような経営者的思考を持った方、また、いずれは社会にインパクトを与えたいと思っている方に来ていただきたいです | |
| 5日間密着インターンをして学べること:社長に同行していただくだけでなく、事業の立ち上げにおける秘訣、人事・組織戦略、財務戦略の考え方についても、社長が自らが講師となりレクチャーを実施します。また、社内にはベンチャー企業が複数あるような状況です。そのような環境の中で、どんな志を持ったものが、どのようにして事業を創っていっているのかを肌で感じられるように、実際に業務に携わっていただくことも考えています | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:ガイアックスには、他ではとても見かけないような個性的で優秀なメンバーが集まっています。また、国籍も多様で様々なバックグランドを持ったメンバーから成っており、40名のメンバー全員がそれぞれの仕事に対して高い意識をもっています。非常に刺激的な職場で、「ここに居れば確実に成長できる」と確信しています。どんな環境であれば、とてつもない速さで成長し、社会に大きなインパクトを与えられるのかを見ていただきたいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:新規事業の事業計画策定に、中心的に取り組みたいと思っています。ビジネスアイデアからスキームについて、たとえばコミュニティの分野や環境分野での新規事業の立案や、海外のオンラインゲームのコンテンツを利用したビジネスプラン、M&Aプランといったことが考えられます。インターン生本人が、関心のある分野で取り組んでいただくのが重要だと思っています | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:ガイアックスには「あきらめる」という言葉は存在しません。何もやらないこと、もしくは中途半端にやって後悔することの方が最大のリスクだと思っています。ですから、何が何でも成功させるんだという強い思いと、実際に実現させる実行力が求められます。みなさんには大きなビジョンの描ける人になってほしいと思います |
池田 弘 氏 株式会社アルビレックス新潟
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| 池田 弘 氏 株式会社アルビレックス新潟 代表取締役会長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:チャレンジ精神の旺盛なやる気ある学生を希望しています | |
| 5日間密着インターンをして学べること:学校事業、スポーツビジネスを通じた地域活性化と人脈づくりの大切さ | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:起業（会社経営）の楽しさ、大変さを間近で見てほしいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:地域活性化、スポーツビジネス、起業家育成 | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:今回の経験を生かして、いつかは起業してください |
熊谷 正寿 氏 GMOインターネット株式会社
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| 熊谷 正寿 氏 GMOインターネット株式会社 代表取締役会長兼社長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:自らの意思で学び、進み、考え、行動できるベンチャー精神溢れる人に是非参加していただきたいです | |
| 5日間密着インターンをして学べること:企業において最も重要で緊張感のある「意思決定」 | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:働くとは何か、考えるとは何か、人を動かすとは何か、話すとは何か、普段では見ることのできない社長業を見ていただきたいです | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:時には一緒に考え、意見なども交わせれば良いと思います | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:活きた現場を体験することによって、仕事に対する取り組む姿勢と態度を身につけて欲しいです |
田中 良和 氏 グリー株式会社
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| 田中 良和 氏 グリー株式会社 代表取締役社長 | |
| インターンに参加して欲しい学生像について:インターネットビジネスに興味があり、サービスをつくること、ビジネスにすることを楽しめる人。自己満足ではなく、結果に対して追求心を持つ人。周りとコミュニケーションをとることの重要性を理解している人です | |
| 5日間密着インターンをして学べること:インターネットビジネスが、ゼロから立ち上がっていくダイナミズムを学んでください。実際にどんなことが行われているのか、体感的に理解でき、そこで働いている人たちのマインドが感じ取れます | |
| インターンに参加する学生に見て欲しいこと:一緒に時間をすごす中で、周囲で働く人からいろいろなことを自分で感じ取ってほしいのが１つ。実際に仕事をする中で、素直に指示を受け止めて、やり方、進め方について学んでほしいのが１つ。あとは、学校ではないので自分で目標設定をしてくれることを期待しています | |
| インターン生に取り組んでもらいたいこと:通常の社員や他のインターンと区別なく、同じように、普通に仕事をしていただきます | |
| これからインターンに参加する挑戦者にひとこと:私も学生の頃、いろいろインターンを経験しました。現在でも、４名がインターンとして働いています。良い経験とともに、そこで良い人間関係のきっかけがつくれればと思います |
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